Trotse gezichten bij Novatec: elf medewerkers ontvangen praktijkverklaring 'Taakinstructeur'

LEEK – Een feestelijke middag vol trotse gezichten, lovende woorden en hier en daar een brok in de keel bij leerwerkbedrijf Novatec in Leek. Elf medewerkers ontvingen donderdagmiddag hun welverdiende certificaat en praktijkverklaring voor de pilot 'Taakinstructeur via praktijkleren'. Onder toeziend oog van een volle zaal met familie, vrienden en collega’s werden de documenten uitgereikt door wethouder Richard Lamberst van de gemeente Westerkwartier. Het succesvolle traject markeert een nieuwe stap in de missie van Novatec: Waar Ontwikkeling Werkt.

Het afgelopen jaar hebben de elf kandidaten, die voor de gelegenheid op de eerste rij van de zaal glunderden, hard gewerkt aan een traject dat uniek is voor de regio. De pilot is ontstaan vanuit de behoefte om interne medewerkers meer verantwoordelijkheid te geven in de productie en uitvoering op de verschillende afdelingen. Als taakinstructeurs vormen zij voortaan een onmisbare schakel op de werkvloer.

Het opleidingstraject was tweeledig opgezet om de deelnemers zo breed mogelijk te scholen. Aan de ene kant rondden de kandidaten een praktijkleermodule af die naadloos aansloot op hun dagelijkse werkzaamheden binnen afdelingen zoals Facilitaire Dienstverlening, Retail, Logistiek of Teelt. Aan de andere kant behaalden zij allemaal de mbo-praktijkmodule 'Begeleider Maatschappelijke Zorg'. Binnen deze module lag de nadruk op communicatieve vaardigheden, leiderschap, het omgaan met emoties van collega’s en het hanteren van weerstand.

"We hebben gekeken naar hoe we ervoor kunnen zorgen dat jullie goed beslagen ten ijs de rol van taakinstructeur kunnen oppakken," vertelde de trainer van Novatec tijdens de bijeenkomst. "Hoe we dit hebben aangepakt is compleet nieuw binnen Novatec. Dat betekende dat we het afgelopen jaar echt met z’n allen aan het leren waren, de kandidaten, maar ikzelf ook. Er was ruimte om fouten te maken, om kwetsbaar te zijn, dat te accepteren en weer verder te gaan. Jullie hebben laten zien dat jullie gegroeid zijn in zelfvertrouwen en communicatie, kwaliteiten die jullie in alle facetten van het leven kunnen meenemen."

Wethouder Richard Lamberst benadrukte bij de uitreiking dat het hier niet gaat om een 'gewoon' certificaat, maar om een officiële erkenning van vakbekwaamheid en het succes van leren op de werkvloer. Om dit te onderstrepen, deelde de wethouder een persoonlijk verhaal met de zaal.

"De schoolbanken en de theorie zijn simpelweg niet voor iedereen weggelegd," bekende Lamberst eerlijk. "Ik was vroeger zelf ook heel luidruchtig in de klas. Mijn wiskundeleraar noemde mij ooit iets wat ik hier vandaag niet zal herhalen. Maar eenmaal onderweg in de praktijk, via het mbo, vond ik mijn weg. Op de werkvloer werd ik gedreven; toen wilde ik het en toen kon ik het. Het maakt niet uit welke weg je bewandelt, iedereen verdient een kans. En kijk naar mij: met een mbo-opleiding kun je uiteindelijk dus ook gewoon wethouder worden."

Lamberst prees daarnaast de intensieve regionale samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe: "Door als gemeenten en organisaties de krachten te bundelen en kennis te delen, hoef je het wiel niet steeds opnieuw uit te vinden. Samen staan we sterker, ook bij het aantrekken van fondsen en financiering. Zo bouwen we aan een sterke arbeidsmarkt waarin voor iedereen een plek is en waarin iedereen écht kan meedoen."

Ook Antoinette Wolters, directeur van Novatec, sprak haar bewondering en trots uit voor de prestatie van 'de eerste rij'. Zij legde uit waarom de nieuwe taakinstructeurs zo'n cruciale rol spelen binnen de organisatie. "Onze teams en groepen zijn groot. Gemiddeld staat er één werkcoach en een assistent op zo'n groep, en zij komen simpelweg handen, ogen en oren tekort. Jullie vormen nu een fantastische tussenlaag. Jullie nemen taken van de leidinggevenden over, sturen processen aan bij bijvoorbeeld de catering of de schoonmaak, en zijn de extra ogen en oren om signalen op te vangen. Jullie zijn superbelangrijk voor ons."

Het succes van de pilot sluit naadloos aan bij de bredere visie die Novatec in 2022 heeft ingezet. De organisatie wil haar infrastructuur, zoals de werkhallen en werkplekken, openstellen voor een nog bredere doelgroep die ondersteuning nodig heeft richting de arbeidsmarkt.

In het verlengde daarvan deelde directeur Antoinette een primeur voor de nabije toekomst: in het huidige gebouw in Leek wordt hard gewerkt aan de realisatie van een gloednieuw ontwikkelcentrum. "Sommige mensen hebben een langere periode nodig voordat ze direct kunnen meedraaien in een werkhal of vakvaardigheden kunnen leren. Zij moeten soms eerst leren om simpelweg van de bank af te komen, naar een locatie toe te gaan, een kop koffie te drinken en een gesprek te voeren. Dat activeringsproces gaan we in dit nieuwe centrum vormgeven, samen met maatschappelijke partners."